Gagner en notoriété

Attirer l’attention d’un public qui ne vous connaît pas encore est essentiel avant toute conversion.

• Reels (Instagram) : vidéos courtes et dynamiques (15 secondes max), avec une accroche forte dès les 3 premières secondes. Idéal pour capter un large public.
• Paragraphes textuels (LinkedIn) : storytelling, avis clivants, partages d’expérience. Ce format favorise l’engagement et la portée organique.
• Sondages (LinkedIn) : format interactif qui incite à la participation et génère du débat.

Gagner en considération

Convaincre les prospects intéressés mais encore hésitants passe par la démonstration de votre expertise.

• Story (Instagram) : montrer les coulisses, répondre aux questions et créer du lien avec l’audience.
• Galerie photos (LinkedIn) : ajouter plusieurs images pour maximiser les interactions.
• Carrousel (Instagram & LinkedIn) : parfait pour structurer une explication, présenter une étude de cas ou comparer des solutions.

Gagner en conversions

Pour transformer vos prospects en clients, misez sur des formats rassurants et engageants.

• Vidéo longue (LinkedIn) : interviews d’apprenants ou formateurs, format plus engageant bien que moins viral.
• Post image unique (Instagram & LinkedIn) : témoignages, points clés rassurants, avantages concrets.
• Live (Instagram & LinkedIn) : format interactif pour répondre en direct aux questions des prospects.

Le bon format dépend donc de votre objectif : notoriété, considération ou conversion. Adaptez votre stratégie et testez !

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Lors de notre webinaire, Swann Le Moigne et Alex Ferchichi, deux experts marketing, ont partagé 5 leviers prioritaires pour réussir à développer sa visibilité. Loin des « secrets marketing » souvent annoncés, ces piliers sont concrets et applicables, même avec un budget restreint.

Hack #1 : miser sur le référencement naturel et être trouvé au bon moment

Lorsqu’un utilisateur cherche une formation, la première étape reste le moteur de recherche. Et ce n’est pas un hasard, une requête telle que « formation SST Lyon » traduit une intention directe d’achat ou de demande d’information. 

Pourtant, beaucoup de sites internet d’OF demeurent invisibles faute d’optimisation. Les erreurs les plus courantes sont simples : titres incompréhensibles ou trop internes avec une absence de mots clés stratégiques et des pages programmes mal structurées. 

Un exemple cité durant le webinaire illustre le problème : des intitulés du type « formation Excel » au lieu d’une formulation claire comme « formation Excel débutant à Lyon – éligible CPF. » Cette optimisation paraît basique, mais elle change tout. 

Autre facteur clé : la visibilité locale. Une grande partie du trafic passe désormais par Google Maps et les fiches Google myBusiness. Ne pas y figurer, ou mal y figurer, revient à disparaître. 

L’objectif n’est pas d’attirer tout le monde, mais d’apparaître précisément à ses cibles et donc de répondre aux recherches correspondant à sa zone, son offre et son public. 

À retenir

• Chaque page programme doit être optimisée pour une recherche précise.
• Le référencement local est indispensable pour les OF géographiquement positionnés.
• Une page claire, structurée et riche en informations rassure et convertit mieux.

Digiforma a d’ailleurs maintenant une nouvelle fonctionnalité co-développée avec l’agence marketing Staenk, qui permet de connecter automatiquement les programmes Digiforma à un site WordPress sans double saisie et avec une structure pensée pour le SEO. Un vrai gain de temps et d’efficacité pour les OF qui peinent à maintenir leur site à jour. 

Hack #2 : construire une image de marque cohérente

Le branding ne se limite pas à un logo. C’est l’ensemble des signaux envoyés au public : couleurs, ton, visuels, site web et style éditorial. Une charte éditoriale claire simplifie la communication et renforce la crédibilité. 

Les OF qui réussissent ont tous une identité forte, alignée avec leur positionnement. L’exemple présenté durant le webinaire portait sur Nemetra, un organisme de formation orienté transition écologique, dont l’univers graphique repose sur des éléments naturels et verts. Simplicité, cohérence, message lisible. 

Pourquoi cela compte ? Parce que le marché a mûri. Les apprenants comparent, évaluent et jugent la qualité d’un organisme aussi via son image.

À retenir

• La cohérence visuelle rassure et renforce la confiance de sa cible.
• Le branding reflète vos valeurs, votre sérieux et votre expertise.
• Dans la formation professionnelle, l’image n’est pas cosmétique : elle influence directement le taux de conversion. 

Hack #3 : créer un véritable parcours d’acquisition

On ne vend plus une formation en une seule étape. Un prospect doit être informé, rassuré et convaincu. Pour cela, il faut structurer un tunnel marketing.

Ce tunnel va suivre une logique : 

1. Attirer grâce au contenu (posts, vidéos, campagnes).
2. Rediriger vers une page dédiée.
3. Prouver par des témoignages, profils, résultats, exemples de formation.
4. Simplifier l’action : demande d’information, réservation, essai.

Cet aspect est encore peu maîtrisé dans le secteur. Beaucoup d’OF renvoient directement vers un formulaire générique ou un PDF. C’est une occasion manquée. 

Les apprenants, eux, cherchent des preuves, des éléments de réassurance : retours d’apprenants, photos, taux de réussite, méthodes pédagogiques, formateurs identifiés. Là encore, la transparence et la lisibilité créent l’avantage. 

Hack #4 : utiliser la publicité intelligemment 

La publicité peut accélérer la croissance. Mais mal utilisée, elle devient coûteuse et inefficace. La publicité n’est pas adaptée tant que la base n’est pas solide (site, branding, pages, SEO).

Ensuite, tout dépend de l’audience : 

• Facebook/Instagram : budgets accessibles dès 300 à 500 € par mois, mais audience large.
• Google Ads : prospects plus qualifiés mais budget à maîtriser. 
• LinkedIn Ads : ultra ciblé mais coûteux, adapté aux OF B2B avec budget solide.

L’idée centrale est simple : apprendre, tester et mesurer. Surtout ne pas « ouvrir les vannes » sans stratégie. 

Hack #5 : personnaliser sa communication avec le personnal branding

Les apprenants achètent une expertise, un style pédagogique, une personnalité. Depuis la montée en puissance des réseaux sociaux professionnels, le personnal branding s’impose. Montrer son quotidien, ses méthodes, ses élèves, ses convictions, nourrit la confiance. 

Attention cependant : publier 3 posts en 3 mois ne constitue pas une stratégie. Les algorithmes et l’audience demandent une régularité et une authenticité. Un rythme de publication hebdomadaire est un minimum et demeure réalisable. 

Là aussi le choix du réseau dépend du public : LinkedIn n’est pas toujours la réponse. Beauté, bien-être ou reconversion ? Instagram voire TikTok seront parfois plus pertinents. 

En conclusion, pas de recette miracle mais des fondamentaux 

Ces conseils constituent les piliers d’une visibilité et d’une cohérence durables. 

Ce qu’il faut retenir : 

• prioriser plutôt que de se disperser ;
• rendre ses pages programmes lisibles et orientées utilisateurs ;
• travailler son image et son discours ;
• structurer son parcours de conversion ;
• publier régulièrement et incarner son expertise. 

Ces 5 leviers font la différence dans un marché où les apprenants comparent activement. Patience et constance sont vos meilleurs alliés. 

Pour plus de détails et pour accéder à la présentation complète, nous vous invitons à regarder le replay juste ici.

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LinkedIn, désormais 5ème pays mondial en nombre d’utilisateurs avec plus de 33 millions de membres en France en 2025, est devenue l’outil privilégié du développement de l’image professionnelle. Décryptage des stratégies efficaces pour transformer votre présence en ligne en véritable levier business.

Optimisez votre profil : votre vitrine professionnelle

Avant même de publier du contenu, votre profil LinkedIn constitue votre carte de visite numérique et pas juste un CV en ligne. Les algorithmes de la plateforme privilégient les profils complets – visez les 100 % pour obtenir le badge d’Expert absolu et améliorer votre visibilité dans les résultats de recherche.

Photo de profil : inspirez confiance dès le premier regard

Optez pour une photo professionnelle de haute qualité (minimum 400 x 400 pixels). Le cadrage doit être serré avec votre visage occupant environ 70 % de l’espace. Choisissez un fond neutre coloré ou pas, représentatif de votre univers professionnel. L’objectif est d’inspirer confiance à vos visiteurs. Pour valider votre choix, utilisez un outil comme Photofeeler qui vous donnera des avis objectifs sur l’impact de votre photo.

Bannière personnalisée : votre espace publicitaire gratuit

Ne laissez pas la bannière par défaut ! Cet espace de 1584 x 396 pixels est une publicité gratuite pour votre activité de formateur.

Créez plutôt une bannière qui :

• intègre des preuves sociales ;
• illustre votre domaine d’expertise ;
• met en avant votre proposition de valeur unique ;
• inclut éventuellement un call-to-action ou vos coordonnées.

La bannière doit vendre, elle est construite pour mettre en avant votre proposition de valeur on évite donc les bannières avec une citation inspirante, neutre, avec une image prise sur une banque d’image. 

Titre percutant : bien plus qu’un poste

Votre titre est probablement l’élément le plus important de votre profil. Dépassez le simple intitulé de poste pour créer une accroche qui résume votre proposition de valeur.

Utilisez cette formule gagnante :

[Métier/Expertise] | [Statut] | [Phrase bénéfice client]

Exemple pour un formateur : « Formateur en intelligence émotionnelle | Certifié MBTI | J’aide les équipes à transformer les conflits en opportunités de croissance »

Pour créer un titre efficace, pensez à ce que vos clients ou collègues disent de vous – quelle est votre signature unique ?

N’hésitez pas à utiliser un outil d’IA comme ChatGPT avec ce prompt : « Je suis formateur en [domaine], j’aide les [types de clients] à [problème résolu] via [votre méthode]. Propose-moi 5 versions de titres LinkedIn qui incitent à la conversion te mettent en avant ma proposition de valeur. »

Liens personnalisés : transformez les clics en clients

Contrairement aux idées reçues, LinkedIn vous permet d’optimiser la section « Site web » de votre profil pour maximiser les conversions. Ne vous contentez pas d’ajouter simplement l’URL de votre site corporate.

1. Privilégiez les liens à forte valeur ajoutée – Plutôt que de renvoyer vers votre page d’accueil générique, créez un lien direct vers votre calendrier de réservation, une page d’inscription à un webinaire gratuit ou une offre spéciale pour les contacts LinkedIn.
2. Personnalisez l’intitulé du lien – LinkedIn vous permet de remplacer le générique « Site web » par un texte personnalisé qui incite à l’action. Pour un formateur, des exemples efficaces seraient : 
   • « Réservez votre session découverte »
   • « Programme spécial managers »
   • « Formation express soft skills »
   • « Diagnostic gratuit de vos besoins »
3. Suivez les performances – Utilisez des outils comme Taap.it ou Pimms.io pour créer des liens trackables qui vous permettront de mesurer précisément combien de visiteurs LinkedIn se convertissent en prospects ou clients. Ces données sont importantes pour affiner votre stratégie de conversion.

En optimisant cette section souvent négligée, vous transformez votre profil LinkedIn d’un simple CV numérique en un véritable outil de génération de leads qualifiés pour votre activité de formation.

Section « À propos » : racontez votre histoire

Ce résumé est l’endroit idéal pour développer votre narrative professionnelle.

Structurez-le ainsi :

1. Une accroche forte qui capte l’attention.
2. Votre parcours et ce qui vous a amené à la formation.
3. Votre approche pédagogique unique.
4. Les problèmes spécifiques que vous résolvez.
5. Un appel à l’action clair (invitation à vous contacter).

URL personnalisée : votre adresse digitale

Créez une URL LinkedIn personnalisée (idéalement votre prénom-nom) qui apparaîtra dans les résultats des moteurs de recherche. Diffusez ensuite cette URL sur tous vos supports de communication : signature email, site web, cartes de visite et autres réseaux sociaux.

Compétences et recommandations : preuves sociales

Mettez en avant vos 3 compétences principales en les réorganisant (via l’icône du crayon puis de l’épingle). Privilégiez celles qui sont directement liées à votre activité de formation. Sollicitez ensuite des recommandations auprès de vos clients satisfaits – ces témoignages sont de puissantes preuves sociales qui renforcent votre crédibilité.

Au-delà des vanity metrics : construire une présence qui génère des résultats

Les likes nourrissent l’ego, mais les marges nourrissent ta famille. Cette phrase choc résume parfaitement le piège dans lequel tombent de nombreux formateurs sur LinkedIn. Avec plus d’un milliard de membres dans le monde et une croissance continue (3 nouveaux membres chaque seconde selon les derniers chiffres), être simplement visible ne suffit pas – encore faut-il que cette visibilité se traduise en opportunités concrètes.

L’erreur la plus courante ? Se laisser séduire par les « vanity metrics » – ces indicateurs flatteurs mais peu significatifs comme le nombre de likes ou de commentaires superficiels. La véritable stratégie consiste à se concentrer sur des KPIs directement liés à votre chiffre d’affaires et à vos objectifs commerciaux concrets.

Qu’est-ce qu’un personal branding efficace pour un formateur ?

Avant de plonger dans les tactiques, clarifions ce qu’est réellement un personal branding. C’est une image et une identité intentionnelles que vous projetez vers votre audience. Comme l’explique Harrison Monarth, « votre marque personnelle est comment vous voulez que les gens vous voient. Alors que la réputation concerne la crédibilité, votre marque personnelle concerne la visibilité et les valeurs que vous représentez extérieurement. »

Pour un formateur, un personal branding efficace va bien au-delà d’une simple photo de profil et d’un titre accrocheur. Il s’agit de créer une narrative cohérente qui communique :

• votre expertise unique ;
• vos valeurs professionnelles ;
• ce qui vous distingue des autres formateurs ;
• la valeur concrète que vous apportez à vos clients.

Les bénéfices sont nombreux : renforcement de la confiance, crédibilité accrue et engagement plus profond de votre audience cible.

Les 7 piliers d’une stratégie de personal branding efficace pour formateurs

Pour se démarquer dans le secteur concurrentiel de la formation, une approche structurée s’impose.

1. Trouvez votre niche d’expertise

Mieux vaut être expert dans un domaine précis que généraliste dans un océan de concurrence. En tant que formateur, affirmez clairement votre spécialité qu’il s’agisse de l’onboarding, du management d’équipe ou des soft skills. Cultivez votre singularité et approfondissez constamment vos connaissances spécifiques.

2. Prenez position sur votre domaine

L’eau tiède n’a jamais fait vibrer personne. Les prises de position marquées génèrent plus d’engagement authentique. N’hésitez pas à partager vos convictions sur les méthodes pédagogiques ou les tendances de la formation, même si elles vont à contre-courant.

3. Diversifiez vos formats de contenu

Variez entre posts courts et longs, vidéos et newsletters, mais gardez toujours un fil rouge cohérent qui renforce votre expertise. L’algorithme LinkedIn favorise les profils qui maîtrisent plusieurs formats. Les données montrent que les vidéos natives (60-90 secondes) et les carrousels (7-12 slides) multiplient le reach.

4. Maintenez une régularité dans vos publications

La constance prime sur la perfection. Pour un formateur, mieux vaut publier régulièrement du contenu de qualité moyenne que rarement du contenu exceptionnel. Créez un calendrier éditorial et tenez-vous-y rigoureusement. Il n’y a pas d’horaire idéal pour publier, dites-vous plutôt qu’il faut être disponible 1 heure après avoir publié pour répondre aux commentaires sur le post. N’oubliez pas que les utilisateurs français passent en moyenne 54 minutes sur LinkedIn par mois (selon les données 2025) – vos contenus doivent donc être suffisamment captivants pour retenir l’attention dans ce temps limité.

5. Interagissez avec authenticité

Ne vous contentez pas de diffuser votre expertise, engagez la conversation. Répondez aux commentaires, posez des questions à votre communauté et soutenez vos pairs avec sincérité. Les 90 premières minutes après publication sont importantes pour l’algorithme LinkedIn – soyez disponible pour interagir durant cette période mais attention elles ne font pas tout pour que votre post vive sur la durée.

6. Mesurez régulièrement vos performances

Analysez les performances de vos publications pour identifier ce qui fonctionne et ce qui échoue. Ajustez votre stratégie en conséquence sans vous accrocher à vos habitudes. Les messages privés reçus et les enregistrements de posts sont des indicateurs particulièrement positifs selon les dernières tendances de l’algorithme.

7. Utilisez les bons outils pour optimiser votre temps

En tant que formateur, votre temps est précieux. Des outils comme Notion pour votre calendrier éditorial, Scheduled pour programmer vos publications, et Claude.ai ou ChatGPT pour générer des idées de contenu vous permettront d’être plus efficace dans votre stratégie de communication.

Séparez votre persona professionnel de votre vie privée

Un enseignement clé pour les formateurs : vous n’avez pas besoin de tout partager pour être authentique. Contrairement à une idée répandue, le concept « know, like, trust » (connaître, apprécier, faire confiance) ne signifie pas dévoiler tous les aspects de votre vie personnelle.

Créez une distinction claire entre votre persona professionnel (votre marque personnelle) et votre « persona hors service » (votre vie privée). Votre audience n’a pas besoin de connaître votre routine matinale ou vos activités du weekend – elle a besoin de savoir que vous avez l’expertise et l’intégrité nécessaires pour résoudre ses problèmes.

Établissez des limites claires : quels sujets allez-vous aborder et lesquels resteront privés ? Par exemple, vous pourriez partager des anecdotes professionnelles qui illustrent vos méthodes pédagogiques, mais garder vos moments familiaux hors ligne.

Cette séparation vous aidera également à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, évitant ainsi l’épuisement que peut entraîner une présence en ligne trop intensive.

Comprendre l’algorithme LinkedIn en 2024-2025

Pour maximiser votre visibilité en tant que formateur, il est essentiel de comprendre comment fonctionne l’algorithme LinkedIn.

Celui-ci évalue trois dimensions principales :

1. Votre identité professionnelle : vos relations, votre entreprise, vos compétences… tout cela donne des indices sur vos centres d’intérêt et détermine qui verra votre contenu.
2. La pertinence du contenu : l’algorithme évalue si un contenu est populaire, récent et dans la langue de l’utilisateur.
3. Votre comportement passé : vos interactions précédentes orientent les suggestions futures de l’algorithme.

Les tendances récentes montrent une préférence pour les contenus visuels et les publications longues et structurées. Les textes optimisés avec des paragraphes aérés et des sous-titres sont particulièrement favorisés.

S’inspirer des meilleurs pour progresser plus vite

Pour accélérer votre montée en compétence sur LinkedIn, identifiez et suivez les experts qui dominent la plateforme dans votre niche spécifique de formation. Recherchez les créateurs de contenu qui possèdent une audience engagée et une réelle expertise dans votre domaine, plutôt que de vous focaliser sur le nombre brut d’abonnés.

Observez également comment les grandes pages d’entreprises structurent leur contenu et comment elles maintiennent l’engagement avec leur communauté. Analysez leur fréquence de publication, leur ton, leurs formats préférés et surtout, la manière dont elles répondent aux commentaires. Ce benchmarking vous permettra d’adopter les meilleures pratiques tout en développant votre propre style distinctif.

Privilégiez la qualité des connexions plutôt que la quantité – un réseau de 500 personnes réellement intéressées par votre expertise sera toujours plus précieux qu’un réseau de 5 000 contacts sans réel intérêt pour votre domaine.

Des résultats concrets à la clé

L’application rigoureuse de ces principes peut mener à des résultats impressionnants. À titre d’exemple, j’ai constaté une croissance significative, passant de 5 000 à plus de 13 600 abonnés, générant 3,8 millions d’impressions annuellement grâce à une stratégie d’interaction rapide et constante.

Conclusion : au-delà de la visibilité, la crédibilité

Sur LinkedIn, ceux qui s’adaptent rapidement aux évolutions de la plateforme sont récompensés. Pour les formateurs, l’enjeu va au-delà de la simple visibilité : il s’agit de construire une crédibilité professionnelle qui génère des opportunités tangibles.

La règle d’or reste la même : partagez généreusement votre expertise, interagissez sincèrement avec votre communauté et gardez toujours à l’esprit que chaque action sur la plateforme doit servir vos objectifs business.

Avec un chiffre d’affaires dépassant les 16,3 milliards de dollars en 2024 et une croissance soutenue de 20 % d’utilisateurs en France en deux ans, LinkedIn n’est plus une option mais une nécessité pour les formateurs qui souhaitent se développer. La plateforme est désormais considérée comme le deuxième réseau social le plus important aux yeux des community managers français, confirmant son statut d’outil incontournable dans toute stratégie de développement professionnel.

En appliquant ces principes avec constance, vous ne serez plus seulement un formateur parmi d’autres, mais une référence incontournable dans votre domaine d’expertise.

Sources

• https://www.blogdumoderateur.com/chiffres-linkedin/
• https://independant.io/statistiques-linkedin/
• https://tool-advisor.fr/blog/statistiques-linkedin/
• https://metricool.com/fr/statistiques-linkedin/

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Avec plus de 5500 clients de toutes tailles et de tous secteurs, Digiforma a pu analyser ce qui fait le succès marketing de certains OF.
Et ce n’est pas toujours une question de budget !

Que vous soyez un OF, un formateur indépendant ou même une association, n’attendez pas pour développer votre viabilité en ligne !

Les meilleures pratiques repérées chez plus de 5500 clients

Du concret : SEO, branding, tunnel de vente, réseaux sociaux, publicités…

Des exemples d’OF qui explosent leur visibilité (sans exploser leur budget)

Besoin de plus de visibilité pour vos formations ?

https://of.staenk.com/

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Nous avons ainsi prévu deux prochains webinaires avec des experts afin de vous accompagner dans le développement de votre activité, tout en respectant le cadre réglementaire.

Session questions/réponses sur Qualiopi avec Hélène Couderc

Chaque trimestre, Hélène Couderc, auditrice Qualiopi et membre du Copil d’OF Connect vous propose une session de questions/réponses sur Qualiopi.

Le moment est propice pour que vous puissiez poser toutes vos questions en vue de vos audits de renouvellement mais aussi sur vos process qualité.

Nouveaux entrants ? Ce webinaire est également fait pour vous, Hélène répond sans détours à toutes vos questions.

Lundi 26 mai 2025 à 11h30, pour s’inscrire, c’est ici.

Les 5 hacks qui cartonnent chez les OF en 2025

Avec ses 5 500 clients de toutes tailles et de tous secteurs, Digiforma a su analysé ce qui fait le succès marketing de certains organismes de formation, et sachez-le, tout n’est pas question de budget !

Que vous soyez indépendants, fédérations, CFA, organismes en présentiel ou en ligne… vous devrez bien souvent passer par la case visibilité en ligne pour vendre vos formations. Et cela même si votre succès dépend du bouche à oreille depuis des années.

À cette occasion, nos deux experts, Swann Le Moigne, directeur marketing chez Digiforma et Alex Ferchichi, chef de projets digitaux chez Staenk, vous partageront leurs 5 meilleures pratiques marketing quand on est un OF. Tout ceci à travers des exemples de réussite chez les clients Digiforma.

SEO, branding, tunnel de vente, réseaux sociaux, publicités… vous aurez accès à des recettes facilement actionnables.

Au programme, une heure de live interactif, alors n’hésitez pas à préparer vos questions !

Le jeudi 12 juin 2025 à 14h, pour s’inscrire, c’est ici.

L’article Les prochains webinaires Digiformag à ne pas louper est apparu en premier sur Digiformag.

Une solution complète pour la gestion des formations

Digiforma s’adresse principalement aux organismes de formation qui cherchent à optimiser l’ensemble de leur processus de gestion. Grâce à une architecture modulaire, la plateforme permet de centraliser toutes les opérations, de la planification à la facturation, en passant par le suivi des apprenants et l’évaluation des sessions.

Le logiciel de gestion inclut une interface intuitive, bien pensée pour faciliter l’utilisation quotidienne. Comme le souligne Aurélie, directrice d’un organisme de formation : « Digiforma nous a permis de structurer notre activité. Aujourd’hui, tout est centralisé et nous avons une vision claire sur l’ensemble de nos formations. »

Les formateurs peuvent gérer leur planning, communiquer avec leurs apprenants, suivre les progrès et automatiser de nombreuses tâches. Cette gestion des formations centralisée permet un gain de temps significatif et une meilleure efficacité organisationnelle.

Une plateforme E-learning performante et flexible

L’une des fonctionnalités avancées les plus appréciées de Digiforma est sa plateforme E-learning, qui permet de proposer des formations en ligne interactives et accessibles depuis n’importe quel appareil. Cette approche learning facilite la création de contenus pédagogiques, le suivi des parcours et la personnalisation des expériences pour chaque apprenant.

Pour Stéphanie, formatrice indépendante : « J’ai pu mettre en place des classes virtuelles avec une grande simplicité. Les apprenants apprécient l’ergonomie, et moi je gagne un temps fou dans la gestion quotidienne. »

Les organismes de formation peuvent facilement personnaliser les parcours de formation selon les besoins de leurs publics. L’intégration des supports, l’évaluation des acquis, et la gestion des sessions à distance sont rendues simples et efficaces grâce à un système de gestion de l’apprentissage bien structuré.

CRM intégré : un vrai plus pour la gestion commerciale

Un autre point fort de Digiforma réside dans son CRM intégré avec pipeline commercial, qui permet aux centres de formation de gérer leurs prospects et clients de façon structurée. Cet outil s’inscrit parfaitement dans une logique de gestion commerciale moderne, où la relation client est au cœur des préoccupations.

Pour Corinne, responsable pédagogique : « Le module CRM est extrêmement utile pour suivre nos prospects. Il permet d’automatiser les relances et d’avoir une vue d’ensemble claire de notre activité commerciale. »

La solution logicielle de gestion permet non seulement de suivre l’évolution des prospects, mais aussi d’automatiser les relances, d’envoyer des devis, et d’intégrer le tout à un système de facturation fluide. La synergie entre gestion de la formation et gestion commerciale est un vrai atout pour les organismes de formation qui souhaitent gagner en efficacité.

Une gestion administrative et qualité optimisée

La gestion administrative est souvent un frein pour les formateurs et organismes de formation. Digiforma répond à cette problématique en proposant des fonctionnalités avancées comme l’émargement électronique sécurisé, la génération automatisée de documents administratifs (BPF, conventions, convocations…), et la gestion des documents liés à la qualité.

Julie, dirigeante d’un centre de formation, confirme : « Avant Digiforma, on jonglait entre plusieurs outils. Aujourd’hui, tout est intégré, de l’émargement à la gestion du BPF. C’est un gain de temps énorme. »

Cette approche simplifiée permet non seulement de répondre aux exigences réglementaires (CPF, Qualiopi, etc.), mais aussi de gagner un temps précieux au quotidien. L’outil inclut aussi une gestion complète des sessions, des intervenants et des ressources pédagogiques.

Les utilisateurs apprécient également le support client réactif. « Le service client est à l’écoute et très réactif. Ils nous ont accompagnés à chaque étape de la mise en place », témoigne Thierry, consultant formateur.

Un outil puissant, mais pour quel profil d’utilisateur ?

Si Digiforma est une solution logicielle de gestion puissante, elle s’adresse avant tout à un public professionnel ayant besoin d’un outil robuste, structurant et évolutif. Elle est idéale pour les organismes de formation, les entreprises disposant d’un service de formation interne, ainsi que pour les structures de taille importante gérant plusieurs sessions et sites.

Grâce à sa capacité à personnaliser les parcours, à son interface intuitive et à ses nombreuses fonctionnalités avancées, Digiforma permet de gérer les tâches quotidiennes avec efficacité. Il s’impose également comme un véritable atout pour les entreprises souhaitant professionnaliser leur gestion des ressources humaines et piloter leurs programmes de formation internes de manière structurée.

Comme le précise Benoît, utilisateur depuis 2020 : « L’outil est riche. Il faut un petit temps d’adaptation, mais après quelques jours, tout devient fluide. On ne pourrait plus s’en passer. »

Une facturation électronique conforme à la réglementation

En réponse aux obligations légales qui s’imposent progressivement aux entreprises, Digiforma a intégré la facturation électronique dans son système de gestion. Cette fonctionnalité est pleinement conforme à l’ordonnance n° 2021-1190 du 15 septembre 2021, qui impose la généralisation de la facturation électronique entre assujettis à la TVA à partir de 2024.

Cette avancée permet aux organismes de formation et aux entreprises de se mettre en conformité avec les exigences de l’administration fiscale tout en simplifiant leur processus de gestion financière. Grâce à l’automatisation des factures et à la génération des documents au format électronique structuré, les utilisateurs peuvent assurer une traçabilité optimale, limiter les erreurs et gagner un temps précieux.

Un véritable outil de facturation dédiée pour les factures de formation ou les factures hors BPF.

En intégrant cette dimension réglementaire, Digiforma confirme sa volonté de proposer une solution logicielle complète, à la fois opérationnelle, évolutive et en phase avec les obligations légales actuelles et futures.

Avis Digiforma : ce qu’en disent les utilisateurs

Les utilisateurs soulignent majoritairement la fiabilité, la complétude et l’ergonomie du logiciel. Les organismes de formation apprécient la centralisation des processus, la facilité de création de contenus, ainsi que la gestion des apprenants en ligne.

L’analyse des avis Digiforma met également en lumière le rapport qualité/prix jugé très favorable. « Pour le prix, Digiforma propose une solution ultra-complète qu’on ne retrouve pas ailleurs », affirme un autre utilisateur dans son témoignage.

En bref, les utilisateurs plébiscitent :

• La richesse fonctionnelle

• L’accompagnement client

• La flexibilité de la plateforme

• L’interface fluide

• Le gain de temps administratif

Conclusion : Digiforma, un allié stratégique pour les organismes de formation

À la lumière de notre analyse, enrichie par les témoignages clients, il est clair que Digiforma s’impose comme un outil de gestion incontournable pour les organismes de formation et les formateurs cherchant à structurer et professionnaliser leurs activités. Sa richesse fonctionnelle, son orientation utilisateur et sa capacité à intégrer l’ensemble du cycle de formation en font une plateforme à la fois puissante et accessible.

Avec ses fonctionnalités avancées, ses outils de relation client, sa compatibilité avec les exigences qualité et sa plateforme e-learning, Digiforma s’adapte parfaitement aux besoins actuels du secteur de la formation professionnelle. Un choix judicieux pour celles et ceux qui souhaitent optimiser leur gestion, améliorer l’expérience utilisateur et rester compétitifs sur le marché.

Découvrez l’univers complet :

Logiciel pour organismes de formation : https://www.digiforma.com

Logiciel veille formation : https://www.digiforma-veille.com

Logiciel pour les organismes certificateurs : https://www.digiforma-certif.com

Académie de formation gratuite : https://www.digiforma.academy

Source : avis client Digiforma

L’article Avis Digiforma : une solution complète pour la gestion des formations est apparu en premier sur Digiformag.

Imaginez que vous puissiez prédire avec précision les besoins et attentes de vos prospects, leur délivrer automatiquement le bon message au bon moment, interagir avec eux de façon ultra-personnalisée à grande échelle, et mesurer plus facilement l’impact de vos actions. Non, vous ne rêvez pas, l’IA est bien capable de vous aider à faire tout ça ! Mais ce n’est qu’en l’intégrant de manière pertinente à une stratégie webmarketing bien rodée que vous décuplerez votre capacité à capter l’attention, susciter l’engagement et convertir vos prospects en apprenants.

Alors par où commencer ? Quels sont les domaines d’application de l’IA les plus pertinents pour votre OF ? Comment choisir les bons outils et les intégrer de manière efficace à vos actions ? C’est là tout l’objectif de cet article : vous donner des pistes pour faire de l’IA votre nouvel atout marketing et assurer plus efficacement le remplissage de vos formations.

L’intelligence artificielle : un atout marketing pour attirer plus d’apprenants

En tant qu’organisme de formation, vous êtes confrontés à des défis marketing de taille. Comment émerger dans un marché ultra-concurrentiel ? Comment optimiser vos campagnes avec un budget limité ? Comment offrir une expérience personnalisée à chaque prospect ? Autant de questions auxquelles l’IA peut apporter des réponses concrètes et efficaces.

Grâce à sa capacité à analyser de vastes volumes de données, à en extraire des conclusions pertinentes et à automatiser des tâches chronophages, l’IA révolutionne votre manière d’atteindre et de convertir votre audience. Elle vous permet de gagner en précision dans votre ciblage, en pertinence dans vos messages et en réactivité dans vos actions.

Améliorer le ciblage des apprenants grâce aux algorithmes intelligents

L’une des clés pour remplir vos formations est de bien comprendre votre audience cible et d’adapter votre communication en conséquence. Dans ce contexte, l’IA peut vous aider à créer un personal branding qui parle vraiment à vos apprenants potentiels. Comment ? En analysant leurs comportements en ligne, leurs centres d’intérêt et leurs interactions avec votre contenu.

Avec des outils d’intelligence de l’audience utilisant le machine learning comme Audiense, vous pouvez analyser de vastes volumes de données issues des réseaux sociaux et du web pour dresser un portrait-robot ultra-détaillé de votre cible. Vous découvrirez ainsi les sujets qui les passionnent, les influenceurs qui les inspirent, les formats de contenu qu’ils préfèrent, les moments de la journée où ils sont les plus actifs…

Et maintenant que l’IA vous a aidé à mieux comprendre votre cible, elle peut aussi vous aider à générer les bons messages pour l’atteindre !

Automatiser et optimiser sa création de contenu sur-mesure

On le sait, un contenu de qualité est la clé pour attirer, convertir et fidéliser vos apprenants. Mais entre la recherche de sujets, la rédaction, la mise en forme, l’optimisation SEO… La création de contenu peut vite devenir un gouffre de temps et d’énergie. Heureusement, l’IA est là pour vous épauler.

Grâce à des outils d’IA générative comme ChatGPT, Perplexity ou Jasper AI, vous pouvez générer des titres, des accroches, et même des articles complets en quelques clics, à partir de simples mots-clés et de prompts bien travaillés. Plus besoin de passer des heures à bloquer devant la page blanche de votre prochain article de blog, post LinkedIn ou newsletter, l’IA s’en charge pour vous, en respectant votre ligne éditoriale et votre style. 

Par exemple, voici à quoi pourrait ressembler un prompt pour la rédaction d’un article de blog par une IA :

“Crée un plan détaillé pour un article de blog intitulé ‘5 compétences essentielles à développer en 2024 pour rester compétitif sur le marché du travail’. L’article doit être orienté vers des professionnels en milieu de carrière cherchant à se former. L’article doit être optimisé pour le SEO autour du mot-clé “compétences 2024”.”

Vous pouvez même aller plus loin en lui confiant la création de visuels personnalisés pour habiller vos contenus, grâce à des outils comme Dall-E ou Midjourney, ou les fonctionnalités IA intégrées de Canva. De quoi gagner un temps précieux, même si ne l’oubliez pas : rien ne remplace la compétence et la créativité humaine !

Améliorer l’expérience et la relation client grâce aux assistants virtuels

L’IA ne se contente pas de booster votre acquisition, elle transforme aussi votre relation client. Grâce au traitement du langage naturel (NLP) et à l’IA conversationnelle, vous pouvez maintenant créer des chatbots ultra-réalistes capables de comprendre les demandes de vos prospects et d’y répondre de façon pertinente et empathique. 

Fini les réponses robotiques, grâce à des outils de création de chatbots IA tels que Crisp ou Botsify, place à une conversation fluide et personnalisée, qui guide vos prospects jusqu’à l’inscription !

Faites-vous accompagner par des experts pour mettre en place une stratégie marketing boostée par l’IA

Vous l’aurez compris, l’IA ouvre des perspectives immenses pour booster votre stratégie marketing et remplir vos formations. Mais attention à ne pas tomber dans le “tout IA” ! Pour en tirer le meilleur parti, vous devez d’abord définir une stratégie marketing claire, alignée sur vos objectifs business et votre cible. Vous devez aussi vous doter des compétences et des ressources nécessaires pour piloter cette stratégie au quotidien.

C’est là que le recours à des experts peut faire toute la différence. Chez Staenk, nous accompagnons les organismes de formation dans la conception et le déploiement de stratégies webmarketing.

Nos consultants experts du web vous aident à :

• Auditer votre dispositif marketing actuel et identifier les points d’amélioration
• Définir une stratégie webmarketing multicanale, centrée sur l’expérience apprenant
• Mettre en place un plan d’actions concret et mesurable
• Faire monter en compétence vos équipes pour pérenniser les résultats

Avec une approche sur-mesure et des méthodes éprouvées, nous vous aidons à faire de l’IA un véritable levier de croissance pour votre activité de formateur. Alors, prêts à faire décoller le taux de remplissage de vos formations ?

Éthique et IA : assurer une utilisation responsable des données dans la formation

Avant de clore cet article, une petite mise en garde s’impose. Car si l’IA offre des perspectives enthousiasmantes pour le marketing des organismes de formation, elle soulève aussi des questions éthiques importantes. La collecte et l’exploitation de données personnelles doivent par exemple toujours se faire dans un cadre légal et transparent, dans le respect du RGPD.

Au-delà des aspects légaux, l’utilisation de l’IA demande aussi des pratiques responsables et éthiques. Les algorithmes ne sont pas neutres, ils peuvent comporter des biais discriminatoires qu’il faut identifier et corriger. De même, si les IA génératives permettent de gagner du temps sur la création de contenu, elles ne sont pas entièrement fiables. L’intervention humaine reste donc indispensable pour assurer la qualité et la véracité du contenu généré.

Tout l’enjeu est là : arriver à exploiter la puissance de l’IA sans tomber dans une “boîte noire” opaque et déshumanisée. La technologie doit rester un outil au service de l’humain, et non l’inverse !

Vous souhaitez en savoir plus sur tous les leviers webmarketing activables pour booster le taux de remplissage de vos formations ?

Téléchargez notre livre blanc gratuit et découvrez comment :

• Créer un site web attractif et optimisé pour la conversion
• Mettre en place une stratégie de contenu engageante
• Améliorer votre référencement naturel et payant
• Tirer parti des réseaux sociaux pour booster votre visibilité
• Et bien plus encore !

Pour aller plus loin sur le sujet de l’IA dans la formation :

• Comment utiliser l’IA en formation ?
• Comment j’ai intégré l’IA au sein de mon organisme de formation
• Intelligence artificielle : quelle plus-value pour la formation ?

L’article Remplissez vos formations grâce à l’IA Marketing est apparu en premier sur Digiformag.

Les campagnes d’emailing sont indispensables pour mener à bien une stratégie webmarketing complète et efficace. Pour les marketeurs, il s’agit d’un outil redoutable pour engager et fidéliser des prospects. Si les résultats obtenus peuvent être exceptionnels, ils peuvent néanmoins s’avérer décevants si vous ne disposez pas des bons outils et que vous ne maîtrisez pas l’organisation et la segmentation de vos mailings. Oubliez donc votre messagerie électronique classique ! Des logiciels spécialisés vous accompagnent dans la création, la gestion et l’optimisation de vos campagnes.

#1 Gagnez du temps avec un logiciel d’e-mailing

Diffuser un e-mail à quelques centaines de destinataires peut s’avérer très chronophage si vous utilisez votre propre boîte e-mail. En effet, si vous envoyez plus de 500 e-mails en une seule journée, vous prenez le risque de bloquer votre messagerie électronique et de faire suspendre votre compte. Une solution dédiée au mailing vous permettra d’importer les listes de milliers de contacts et de les segmenter en fonction de vos objectifs.

# 2 Optimisez la délivrabilité de vos e-mails

Si vous utilisez une messagerie électronique classique pour envoyer vos e-mails, vous prenez le risque que ces derniers ne parviennent jamais à leurs destinataires. En effet, une newsletter peut vite se perdre et ne jamais arriver à votre destinataire, elle peut également finir dans les spams. Avec un logiciel d’emailing, vous pouvez connaître le taux de délivrabilité de vos campagnes et donc la portée réelle de votre mailing.

#3 Créez des campagnes de mailing sur mesure

Un logiciel d’e-mailing vous permet de mettre en place des campagnes différentes en fonction de votre cible. Vous pouvez par exemple cibler dans une première campagne vos clients existants, et dans une seconde campagne une liste de prospects divers. En configurant le ciblage, l’heure d’envoi et d’autres paramètres, vous pouvez créer des campagnes adaptées à votre stratégie marketing.

4# Personnalisez vos campagnes d’e-mailing

Votre base de destinataires est qualifiée et vous disposez d’informations suffisantes pour personnaliser vos campagnes ? Si vous avez répondu oui à ces questions, c’est que vous avez tout intérêt à utiliser un logiciel d’e-mailing ! Contrairement à une messagerie électronique classique, cet outil vous permettra d’ajouter à votre contenu des champs dynamiques. Ces derniers peuvent être utiliser pour adapter le contenu de vos e-mails à votre cible. Ainsi, ajouter le prénom du prospect par exemple  dans l’objet ou le contenu du mail améliore nettement les performances d’une campagne.

5# Des mailings en responsive design

En utilisant une boîte e-mail classique, vous risquez d’être vite limité dans la création de vos mailings et ce d’autant plus si vous devez utiliser la charte graphique de votre entreprise. Une solution de mailing redimensionne automatiquement vos images et optimise leurs affichages sur n’importe quel support. N’oubliez pas qu’aujourd’hui, plus de la moitié des emails sont consultés sur un support mobile. D’où l’importance d’un e-mail dont le design est responsive afin qu’il puisse s’adapter à tout type d’écran.

#6 Créez des templates pour vos mailings

L’étape de création des e-mails prend du temps et elle ne doit pas être négligée au risque de voir les performances de vos campagnes s’effondrer. En utilisant un logiciel professionnel, vous avez la possibilité de créer des templates (ou modèles) dont vous pourrez vous resservir pour vos autres campagnes. Vous gagnerez un temps précieux puisqu’il vous suffira de dupliquer vos créations et d’en modifier le contenu.

#7 Constituez une base de données précises pour vos mailings

Si votre messagerie électronique vous permet de savoir si vous avez déjà contacté tel ou tel prospect, elle ne vous fournit aucun élément sur le comportement du destinataire face à votre e-mail. Les éditeurs de logiciels intègrent une base de données qui vous permet de disposer d’une fiche pour chaque client indiquant le nombre de fois où il a été contacté, à quelles dates il a été contacté, quels e-mails il a ouvert, combien de clics il a effectués, etc. Ce sont autant d’informations précieuses à exploiter pour affiner le ciblage de vos futures campagnes.

# 8 Scénarisez vos campagnes avec le marketing automation

Envoyer le bon contenu, à la bonne personne et au bon moment sont les principaux challenges à relever pour réussir une campagne. Difficile de mettre en place une stratégie efficace lorsque vous ne disposez d’aucune donnée, comme c’est le cas lorsque vous utilisez une boîte e-mail classique. Certains logiciels de mailings offrent la possibilité de mettre en place des campagnes automatisées suivant les scénarios que vous avez créées. La réalisation d’une action par un prospect (visite d’une page, remplissage d’un formulaire, ajout d’un produit à un panier etc.) peut déclencher l’envoi d’un e-mail adapté à cet internaute.

#9 Disposez d’un outil d’analyse précis

Comment optimiser vos campagnes sans connaître le taux d’ouverture de votre mailing, le nombre de clics ou encore le nombre de conversions qu’il a généré ? Un éditeur d’e-mailing vous donne accès à toutes ces informations afin de mieux comprendre votre cible et d’améliorer vos futures campagnes. Le taux de désinscription, le temps de lecture, sont autant d’informations qui vous aideront à évaluer le ciblage et la pertinence de votre campagne.

#10 Un retour sur investissement garanti

Utiliser votre messagerie électronique classique pour envoyer vos mailings est une solution gratuite et tentante. Dans le but soigner votre e-réptuation et d’augmenter votre chiffre d’affaires, il est primordial de connaître vos clients et de leur adresser un contenu pertinent. En optant pour un outil professionnel, vous disposerez des données nécessaires pour mettre en œuvre des campagnes rentables et atteindre ainsi vos objectifs !

En résumé, envoyer plusieurs dizaines ou centaines d’e-mails à votre client en utilisant une messagerie électronique classique est une erreur qui peut coûter cher si votre adresse e-mail est blacklistée. L’utilisation d’un outil d’e-mailing est recommandée à partir de 100 destinataires pour un même envoi (voir les recommandations Gmail par exemple ou Outlook).

En conclusion

Choisir un logiciel d’emailing est important mais il est nécessaire de rappeler l’importance de la newsletter quand on est organisme de formation. Ce format vous permet d’être impactant, de vous différencier en vous rendant attractif et innovant pour vos cibles et vos clients.

Aucun excuse n’est valable pour s’empêcher de lancer ou de relancer une stratégie d’email marketing. Si vous pensez ne pas avoir les compétences en interne ou ne pas en être capable, vous pouvez d’ores et déjà vous libérer de cette crainte. Vous êtes la personne la mieux placée pour réaliser une newsletter et des emailing. Vous connaissez vos formations, vos atouts, votre cible, vos clients, vous disposez de toutes les informations et arguments commerciaux pour mener à bien vos stratégies d’emailing.

Si vous vous sentez bloqué pendant la conception, vous pouvez trouver de nombreux contenus sur internet mais également vous tourner vers vos pairs et tout ceux qui vous inspirent. La rédaction Digiformag va d’ailleurs lancer en 2025 une rubrique et des séries d’articles dédiés aux sujets du marketing avec des contenus actionnables et simple afin de vous guider. 

Pour en revenir à vos newsletter, assurez-vous d’être clair dans vos objectifs et lancez-vous dès que vous vous sentez prêt pour une première campagne. Elle ne sera peut-être pas votre meilleure campagne, mais vous aurez déjà testé et vous ne pourrez que vous améliorer par la suite.

L’article 10 raisons d’utiliser un logiciel d’e-mailing est apparu en premier sur Digiformag.

Bonjour Pascale. Tu étais à l’origine de ce projet de communauté. Peux-tu nous en expliquer les contours ?

OF Connect est une communauté d’entraide et de partage entre pairs qui rassemble des dirigeants d’organismes de formation (et leurs équipes) ayant une forte appétence pour le digital.

Pourquoi un tel projet pour Digiformag ?

Après le magazine en ligne, le magazine papier et les événements, la création d’une communauté dédiée aux OF était une suite logique. C’est aussi une façon pour nous, de rendre aux OF tout ce qu’ils nous ont apporté ces 3 dernières années et de rester proche de leurs problématiques terrain.

Comment as-tu démarré le projet ?

J’ai réalisé dans un premier temps, un audit des communautés existantes. Avant de passer un certain temps en visio avec des dirigeants d’OF pour comprendre leur quotidien.
Mon objectif était de ne pas tomber dans quelque chose de lourd, de trop engageant et surtout de donner envie à tout le monde de rejoindre un projet collaboratif.

On nous répète que le monde de la formation est à la traîne sur l’innovation et le digital mais j’ai, pour ma part, croisé beaucoup de dirigeants, de formateurs, d’ingénieurs pédagogiques très outillés et désireux de progresser.

Combien d’OF comptes-tu rassembler au sein de cette communauté ?

Nous avons co-construit le projet avec 7 OF de toutes tailles et de tous secteurs au départ. Ces derniers font d’ailleurs partie du comité de pilotage et veillent à ce que le projet grandisse de la meilleure des manières.

Notre ambition a ensuite été de rassembler près de 500 OF en 2022 et de les mettre en avant via notre magazine Digiformag qui compte aujourd’hui plusieurs milliers de lecteurs fidèles, et nos webinaires rassemblant en moyenne près de 1 000 inscrits.

Aujourd’hui, en 2024, la communauté comporte près de 4 000 OF et nous en sommes très heureux, le pari a été gagné !

Sur quelles valeurs reposent le socle de la communauté ?

En premier lieu, l’ouverture.

OF Connect est et restera gratuit et ouvert à tous. Le seul critère pour nous rejoindre est de faire partie d’un organisme certifié Qualiopi ou en cours de certification. Que vous soyez un dirigeant formateur solo ou un organisme de 10 personnes, que vous fassiez une formation par semaine ou 50, vous êtes les bienvenus.

Ensuite, le partage.

Si vous n’êtes pas prêt à partager votre expérience ou à demander de l’aide, mieux vaut passer votre tour.

Et last but not least, la mutualisation !

Les OF et particulièrement les plus petits, font face à de grands défis. Chacun doit trouver sa place pour cela, je pense qu’il faudra avancer “en meute” ces prochaines années.

Qu’est ce que les membres peuvent retrouver sur OF Connect ?

Je souhaite déjà préciser un point crucial : ce projet n’a pas vocation à être la propriété de Digiformag. Bien entendu, nous mettons à disposition des moyens, des outils, des ressources, etc., mais nous souhaitons que les OF s’emparent de cette communauté et contribuent à son évolution selon leurs envies et besoins.

Nous avons démarré très humblement :

• Un Slack afin de pouvoir discuter de manière synchrone et asynchrone.
• Une programmation événementielle avec différents formats de rencontre : ateliers, meetup, webinaire, podcast…, initié par les membres et moi-même.
• Selon les besoins de chacun, nous allons également organiser des sessions Q/A avec des experts en petit groupe.
• Des événements plus conviviaux en présentiel aux 4 coins de la France !
• Enfin : de la veille appuyée.

J’aimerais aussi encourager les OF à prendre davantage la parole sur les réseaux sociaux et à monter en compétence en marketing digital.

Peux-tu nous dire quelle est la marche à suivre pour celles et ceux qui aimeraient vous rejoindre ?

Vous pouvez déjà vous rendre sur notre page dédiée et découvrir un aperçu de notre programme événementiel. Ensuite, il vous suffit de remplir le formulaire d’inscription (1 minute maximum) et je vous intègre ensuite sur le Slack. Vous serez par la suite invité à une visio de bienvenue !

OF Connect a connu une très belle évolution en 2 ans d’existence, es-tu d’accord de nous en dévoiler les coulisses ?

Bien sûr ! Nous avons dédié un webinaire sur le sujet avec les membres du copil que vous pouvez retrouver en replay.

Les membres d’OF Connect sont de fidèles lecteurs de Digiformag, je tiens ainsi à tous vous remercier pour votre engouement, votre fidélité et pour votre participation sur la communauté.

L’article Digiformag et sa communauté OF Connect, pour les organismes de formation connectés est apparu en premier sur Digiformag.

Rassurez-vous, les publications Digiformag ne prennent quant à elles, pas de vacances ! Nous continuons d’assurer votre documentation pour votre veille et nous préparons la nouvelle année avec une belle variété de formats et de sujets. 

Merci à tous pour cette année passée à vos côtés et pour votre fidélité à notre magazine. 2023 a été riche et intense, retour sur les événements marquants. 

Digiformag en 2023, c’est plus d’une soixantaine d’articles publiés

Cette année, nous avons abordé de nombreuses thématiques avec nos experts contributeurs : Qualiopi, les actualités de la formation, les nouveautés pédagogiques, les tendances e-learning, des guides, des interviews d’acteurs de la formation et les témoignages de ceux qui la vivent. 

Ce sont près d’une dizaine d’experts du secteur qui prêtent leur plume au Digiformag afin d’aborder des sujets chauds et exclusifs ! Avec cette belle équipe éditoriale, nous souhaitons apporter un vent nouveau pour l’année 2024, restez connectés pour la découvrir. 

Nous avons participé à la 18e édition de l’UHFP

Digiformag était partenaire média officiel de l’Université d’Hiver de la Formation Professionnelle 2023. Un événement majeur du secteur où nos journalistes sont allés à la rencontre des participants et conférenciers de cette édition.

Nous avons notamment donné la parole et questionné certains intervenants sur les enjeux actuels, retrouvez nos interviews exclusives :

• Axel Cournède, conseiller formation professionnel et apprentissage au ministère de l’enseignement et de la formation professionnelle, a décrit les dispositifs mis en place pour dynamiser la VAE ;
• Isabelle Maquet, conseillère économique de la commission européenne, a évoqué les moyens d’action des états membres de l’Union européenne pour la formation professionnelle ;
• Nelly Fesseau, directrice Erasmus+ France, a abordé les enjeux de la formation et des compétences au niveau de l’Europe ;
• Maud Venturini, responsable du département ingénierie de formation chez Pôle emploi, a expliqué la position de Pôle Emploi sur l’Afest ;
• Jean-Louis Bergey, chargé de la coordination de la prospective à l’ADEME, a décrit la stratégie de l’ADEME pour atteindre la neutralité carbone.

Deux éditions du magazine papier Digiformag

Nous avons distribué deux numéros de notre édition papier Digiformag en 2023.

Le numéro du printemps portait sur les compétences, les financements, la transition écologique et les nouveaux enjeux du secteur. Notre dernier numéro distribué cet automne, marquait une nouveauté dans son format : nous avons cette fois-ci proposé un grand entretien avec des experts sur la certification professionnelle. Un dossier innovation sur l’IA composait également ce numéro. 

Derrière Digiformag dans sa version papier, se cache une équipe de choc composée de talents aux expertises éditoriales, print et design.

Nous sommes en pleine préparation du premier numéro de l’année 2024 qui sera distribué à la fin du premier trimestre. Nous travaillons pour cette édition, sur des nouveautés que nous avons hâte de vous faire découvrir ; nous communiquerons bientôt le thème choisi. 

L’abonnement au magazine papier Digiformag est gratuit, abonnez-vous dès maintenant pour être sûr de ne plus jamais louper nos éditions.

Un événement au sein d’un lieu mythique…

Chez Digiforma, nous ne faisons jamais les choses à moitié, surtout lorsqu’il s’agit de nos clients. Après le succès de notre première édition sur les hauteurs de la capitale, nous avons renouvelé cette rencontre au Muséum national d’Histoire naturelle de Paris. 

Cette journée dédiée à la formation professionnelle s’est divisée en quatre grands actes autour de la thématique de l’évolution avec la participation de quatre speakers et les témoignages de deux organismes de formation, fidèles clients de la solution Digiforma.

Une journée à l’atmosphère légère et joyeuse qui s’est terminée sous l’immense baleine bleue du Muséum où chacun y est allé de son meilleur pas de danse, un moment hors du temps.

Pour en savoir plus sur le Live Digiforma 2023.

La communauté Digiformag : OF Connect

La communauté OF Connect, toujours aussi unie et active ! L’année 2023 a été bien remplie pour les membres avec pas moins de dix ateliers sur la veille collaborative, des rencontres aux quatre coins de la France et la création d’un nouveau canal dédié à l’IA sur le Slack. 

Des podcasts ont été filmés, vous pouvez les découvrir sur notre chaîne YouTube, ainsi que notre dernier webinaire sur la sous-traitance. 

Sont déjà programmés dès janvier, des sessions de veille collaborative, des ateliers et des rencontres. 

Un grand merci à tous nos lecteurs pour cette année 2023 ! Nous nous retrouvons l’année prochaine, en attendant, vous pouvez patienter avec notre jeu de Noël 2023.

L’article Bilan 2023 Digiformag : joyeuses fêtes à tous est apparu en premier sur Digiformag.